Dre Leonora Lalla
Présidente du Comité de développement professionnel continu

Membres du comité :
Dr Réjean Ménard
Dr Carl Fournier
Dre Anne-Patricia Prévost
Dre Suzanne Gagnon
Dr Stéphane Groulx
Dre Line Langlois
Dre Annick Turcotte

Mission et objectifs du Comité de DPC

Le CQMF, section du Collège des médecins de famille du Canada a pour devise principale l'étude est notre force. Cette devise sous-tend toutes les activités professionnelles de notre organisme. Le CQMF joue un rôle actif dans le DPC/FMC en soutenant, encourageant et favorisant l'atteinte de normes élevées à tous les niveaux du développement professionnel continu (DPC).

Objectifs :

• Promouvoir le développement professionnel continu comme essentiel pour tous les médecins de famille.
• Inscrire le développement professionnel continu dans une perspective globale d'apprentissage, un processus pour couvrir la formation clinique, la gestion, l'éthique et tout apprentissage relié à l'amélioration des compétences professionnelles.
• Aider et soutenir les médecins de famille à entreprendre et poursuivre l'autogestion de leur DPC et ainsi assurer le maintien des compétences.
• Promouvoir les programmes de réflexion sur la pratique : atelier Mainpro-C®, Perles, Relier l'apprentissage à la pratique.
• Développer et dispenser des programmes de DPC innovateurs et de qualités qui répondent aux besoins des médecins de famille du Québec.
• S'assurer que le code d'éthique du CQDPCM est respecté lors d'activités de DPC.
• Entretenir des communications efficaces avec les responsables de développement professionnel continu du Québec et d'ailleurs au Canada et à l'étranger.
• Élaborer des projets de recherche en développement professionnel continu.
• Analyser les évaluations des activités de DPC et être pro actif sur le suivi des commentaires recueillis.
• Comptabiliser les crédits d'études des médecins de famille du Québec, incluant les omnipraticiens et leur faire parvenir un relevé annuel.
• Valider des programmes et accréditer des activités de haute qualité pour le maintien des compétences en s'assurant que les normes d'éthique soient respectées.
• S'assurer de la mise à jour des activités de formation en s'assurant du suivi des innovations et des pratiques implantées.
• Une équipe attentive aux besoins pédagogiques des médecins de famille en s'assurant qu'ils sont comblés par des activités que nous élaborerons ou importerons de d'autres organismes.